• บริหารทรัพยากรบุคคล / สนับสนุนการจัดตั้งสาขาใหม่
• สรรหาพนักงานจำนวนมากในช่วงเปิดโรงงานหรือร้านค้า รวมถึงการลงประกาศงาน การสัมภาษณ์ และการสรรหาทดแทน
• จัดการแรงงานประจำวันและการประสานงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• รายงานความคืบหน้าและผลลัพธ์เป็นภาษาญี่ปุ่น

• เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย อายุ 35-50 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดี ระดับ N3
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาและการฝึกอบรมพนักงานจำนวนมาก
• มีประสบการณ์ในการจัดตั้งการดำเนินงานให้กับบริษัทต่างชาติ
• มีประสบการณ์การทำงานในบริษัทญี่ปุ่น
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี

• ค่าเดินทางตามจริง

*สวัสดิการอื่นๆทางบริษัทจะแจ้งภายหลัง*