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※報酬に関して
採用時の月収総額(基本給)2ヶ月分を総報酬額とさせていただきます。但し、総報酬額が30,000Baht以下となる場合は、一律30,000Bahtを報酬額とさせていただきます。
当社は、採用プロセスは、できるだけ簡易で皆さんの役に立つべきと考えています。これが当社のシンプルな手続きの概要です。
当社の方針を記した「規約・協定」をタイ語、英語、日本語の3言語で提供します。
当社は、クライアントの要求に従って対象候補者の履歴書を送信することにより、手続きを開始します。クライアントの希望する人材が見つかるまで、当社は候補者の履歴書を送信します。
クライアントが希望する候補者がいれば、面接予約が設定されます。
クライアントが当社の候補者の貴社への入社を希望すれば、面接結果を候補者に通知します。また、貴社にとって便利で時間の節約にもなるよう、貴社と我々の候補者間で使用する雇用契約を作成します。